लार्सन एंड टुब्रो ने वित्त वर्ष 2023 में 3,000 से अधिक नए इंजीनियरों की भर्ती की

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Larsen & Toubro to recruit over 3,000 new engineers in FY2023
भविष्य के व्यापार/ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रशिक्षित तकनीकी पेशेवरों की पाइपलाइन शामिल है।

मुंबई, बिजनेस डेस्क। ईपीसी प्रोजेक्ट्स, हाई-टेक मैन्युफैक्चरिंग और सर्विसेज में शामिल एक भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनी लार्सन एंड टुब्रो ने वित्त वर्ष 2022 की तुलना में वित्त वर्ष 2023 के लिए नए इंजीनियरों की भर्ती में दोगुनी से अधिक वृद्धि की है। वित्त वर्ष 2023 में 3,000 से अधिक स्नातक और स्नातकोत्तर इंजीनियरिंग प्रशिक्षुओं (GETs और PGETs) की ऑनबोर्डिंग पिछले वित्त वर्ष के 1,067 के आंकड़े से तीन गुना अधिक है।

इंजीनियरों की भर्ती करने की योजना

इस विकास पर बात करते हुए, लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी) के कार्यकारी उपाध्यक्ष और प्रमुख, कॉर्पोरेट मानव संसाधन डॉ. सी. जयकुमार ने कहा, “एलएंडटी एक कंपनी के रूप में तेजी से विस्तार कर रही है और वर्तमान में एक रिकॉर्ड ऑर्डर बुक पर बैठी है। इसके लिए एक स्थिर प्रतिभा को तैयार रखने की आवश्यकता है। प्रभावी ढंग से वर्तमान और भविष्य के व्यापार/ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रशिक्षित तकनीकी पेशेवरों की पाइपलाइन शामिल है।

यह पिछले वित्त वर्ष की तुलना में नए इंजीनियरों की भर्ती को दोगुना से अधिक करने के प्रबंधन के निर्णय के लिए केंद्रीय था। हम अपनी अतिरिक्त व्यावसायिक आवश्यकता को पूरा करने के लिए नए इंजीनियरों से जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली। पूरे भारत से 80,000 से अधिक आवेदन आए और यह वास्तव में नोट करने के लिए खुशी की बात है कि युवा इंजीनियरों के बीच ब्रांड एलएंडटी का आकांक्षात्मक मूल्य लगातार बढ़ रहा है। विशेष और अनुकूलित प्रशिक्षण के साथ उन्हें उद्योग में सर्वश्रेष्ठ इंजीनियरिंग प्रतिभा बनाने के लिए इसका श्रेय युवा प्रतिभाओं को पोषण देने और उन्हें प्रदान करने की एलएंडटी की समृद्ध संस्कृति को दिया जा सकता है।

महिला इंजीनियरों की संख्या बढ़ी

अपनी विविधता और समावेशन रिकॉर्ड में उल्लेखनीय सुधार करने के लिए कंपनी की नीति के अनुरूप, नियुक्त महिला इंजीनियरों की संख्या चौगुनी से अधिक हो गई है, वित्त वर्ष 2022 में 248 से वित्त वर्ष 2023 में 1,009 हो गई है। यह ध्यान देने योग्य है कि नए इंजीनियरों के वर्तमान बैच में 30% महिलाएं हैं जो इस तथ्य को देखते हुए सराहनीय है कि 75% नए इंजीनियरों को मैकेनिकल, सिविल और इलेक्ट्रिकल स्ट्रीम से नियुक्त किया जाता है जहां महिला उम्मीदवार कम हैं।

वर्तमान में, महिला कर्मचारियों में एल एंड टी में कुल कार्यबल का 7.6% शामिल है, और वे पहले से ही लंबे समय से पुरुषों के गढ़ माने जाने वाले क्षेत्रों में सफलतापूर्वक प्रवेश कर चुकी हैं। एलएंडटी की पहल, WINSPIRE, एलएंडटी ब्रह्मांड के भीतर महिलाओं की बढ़ती भागीदारी की प्रवृत्ति को बढ़ावा देना जारी रखे हुए है। एल एंड टी एक समान अवसर नियोक्ता है जो लोगों को उनके रचनात्मक झुकाव को व्यक्त करने और सभी स्तरों पर उनकी क्षमता का एहसास करने के लिए अवसर प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।

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