बिजनेस डेस्क। हम 8 मार्च को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाते हैं। भारत में महिलाओं के स्वास्थ्य और वित्तीय सुरक्षा की स्थिति पर विचार करना अनिवार्य है। रिपोर्ट के अनुसार, हमारे देश में कुल आबादी का लगभग 49 प्रतिशत महिलाएं हैं। आर्थिक गतिविधियों में उनका योगदान निर्विवाद और लगातार बढ़ रहा है। हालांकि, समाज में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका के बावजूद, स्वास्थ्य बीमा के क्षेत्र में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, केवल 44 प्रतिशत पॉलिसीधारक महिलाएं हैं, जबकि पुरुष पॉलिसीधारक लगभग 65 प्रतिशत हैं।
वित्तीय सुरक्षा का अभाव
स्वास्थ्य बीमा कवरेज में यह लिंग अंतर महिलाओं के स्वास्थ्य और वित्तीय कल्याण को प्राथमिकता देने की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित करता है। सपना देसाई, मुख्य विपणन अधिकारी, मणिपालसिग्ना हेल्थ इंश्योरेंस ,के अनुसार, हालांकि महिलाओं के लिए स्वास्थ्य बीमा कवरेज बढ़ाने के लिए सरकार और बीमा उद्योग दोनों द्वारा प्रयास किए जा रहे हैं, लेकिन महत्वपूर्ण चुनौतियां अभी भी बनी हुई हैं। भारत भर में लाखों महिलाओं के पास अपने स्वास्थ्य के लिए वित्तीय सुरक्षा का अभाव है, जिससे वे अप्रत्याशित चिकित्सा खर्चों और वित्तीय संकट के प्रति संवेदनशील रहती हैं। इस अंतर को पाटने के लिए सहयोगात्मक प्रयासों और हस्तक्षेपों की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रत्येक महिला को वित्तीय बाधाओं का सामना किए बिना आवश्यक स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच प्राप्त हो।
महिलाओं में निवेश
संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, यह वर्ष पर्याप्त धन, रोकथाम कार्यक्रमों को बढ़ाने, प्रभावी नीतियों को लागू करने आदि के माध्यम से लिंग आधारित हिंसा को समाप्त करने में महिलाओं की स्वतंत्रता में तेजी लाने के लिए निर्धारित है। विकास की ऐसी गति के साथ, यह अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस “महिलाओं में निवेश” के उत्सव का आह्वान करता है, निश्चित रूप से, संयुक्त राष्ट्र ने 2024 में महिलाओं में निवेश के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्रों को निर्धारित किया है। वर्ष का फोकस महिलाओं के अधिकारों में निवेश और वित्तीय स्वतंत्रता के माध्यम से उनकी भलाई को बढ़ावा देने पर केंद्रित है। शेष 50 प्रतिशत को पूरा करने और सभी महिलाओं को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए, समाज को 2024 संयुक्त राष्ट्र थीम के साथ जुड़ना चाहिए और जीवन के विभिन्न पहलुओं में महिलाओं में निवेश करना चाहिए।
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